1. V rámci mediální politiky zaměřené na informování veřejnosti o opatřeních přispívajících k zabezpečování rovných příležitostí v souvislosti s věcnou působností Ministerstva dopravy pokračovat v uplatňování a zdůrazňování principu rovnosti mužů a žen.

2. Prohlubovat informovanost zaměstnanců resortu dopravy o problematice týkající se rovných příležitostí mužů a žen zejména prostřednictvím vnitřní intranetové stránky Ministerstva dopravy, pokračovat v poskytování tištěných informačních materiálů zaměstnancům resortu dopravy.

3. Pokračovat v rámci tvorby a realizace systému vzdělávání pracovníků ve vzdělávacích aktivitách jejichž nedílnou součástí jsou otázky lidských práv s důrazem na uplatňování principu genderové rovnosti. Témata týkající se rovnosti mužů a žen jsou součástí plánu vstupního školení nových zaměstnanců Ministerstva dopravy, v roce 2007 bude pokračovat průběžné vzdělávání koncepčních a řídících pracovníků v oblasti genderové problematiky.

4. Pokračovat v aktivní podpoře dodržování principů rovných příležitostí mužů a žen v oblasti personální politiky, zahrnující odměňování, pracovní podmínky a pracovní uplatnění s důrazem na výběrová řízení do jmenovaných funkcí resortu dopravy.

5. Ve všech fázích procesu přípravy a vydávání koncepčních, rozhodovacích a vyhodnocovacích materiálů bude i nadále zdůrazňováno hledisko rovnosti příležitostí mužů a žen.

6. V oblasti přípravy a tvorby jak obecně závazných právních předpisů, tak vnitroresortních předpisů a opatření nadále pokračovat v dodržování a prosazování principů rovného postavení mužů a žen.