Podpora prosazování žen do vedoucích pozic a pozic s rozhodovací pravomocí

Nadále aktivně prosazovat personální politiku při prosazování rovnosti žen a mužů při výběrových řízení do jmenovaných funkcí Ministerstva dopravy.

Slaďování profesního a rodinného života

§   Podpora využívání pružné pracovní doby.

§   Podpora využívání částečných pracovních úvazků pro rodiče.

§   Příprava projektu podpory profesního rozvoje v průběhu mateřské a další rodičovské dovolené.

Rozvoj konceptu genderové rovnosti

V rámci nelegislativní činnosti rezortu pokračovat v zohledňování problematiky rovného zacházení a ochrany před diskriminací v našich interních dokumentech MD a v průběhu výběrových řízení na uvolněné pracovní pozice.

Vzdělávání v oblasti lidských práv

Pokračovat ve vzdělávání zaměstnanců Ministerstva dopravy v problematice uplatňování principu rovných příležitostí mužů a žen i v otázkách dodržování lidských práv.

Aplikace principu genderové rovnosti při čerpání evropských fondů

Pokračovat v aplikaci principu rovnosti žen a mužů při čerpání evropských fondů.

Oblast právních předpisů, koncepčních materiálů a vědy a výzkumu

Pokračovat v aplikaci gendrového přístupu s ohledem na věcnou působnost a zaměření resortu dopravy

Mediální politika MD

Pokračovat v uplatňování a zdůrazňování principu rovnosti mužů a žen v rámci mediální politiky zaměřené na informování veřejnosti o opatřeních přispívajících k zabezpečování rovných příležitostí.