Podpora prosazování žen do vedoucích pozic a pozic s rozhodovací pravomocí
Nadále aktivně prosazovat personální politiku při prosazování rovnosti žen a mužů při výběrových řízení do jmenovaných funkcí Ministerstva dopravy.

Slaďování profesního a rodinného života
- podpora využívání pružné pracovní doby,
- podpora využívání částečných pracovních úvazků,
- příprava projektu podpory profesního rozvoje v průběhu mateřské a další rodičovské dovolené.

Implementace rovných příležitostí ve veřejné dopravě
Pokračovat v procesu přípravy zákona o veřejných službách v přepravě cestujících.

Podpora odstraňování genderových stereotypů
Aplikovat genderově korektní jazyk ve vnitřním i vnějším styku vč. úpravy formulářů.

Vzdělávání v oblasti lidských práv
Pokračovat ve vzdělávání zaměstnanců Ministerstva dopravy v problematice uplatňování principu rovných příležitostí mužů a žen i v otázkách dodržování lidských práv.

Politika rovných šancí jako jedna z průřezových zásad Dopravní politiky České republiky pro léta 2005 - 2013
Pokračovat v aplikaci principu rovných šancí žen a mužů v návaznosti na realizaci systému opatření odstraňujících diskriminaci skupin obyvatelstva se specifickými potřebami (např. zdravotně postižení občané).