Rovné příležitosti a nediskriminace na Ministerstvu dopravy – aktuality|Rovné příležitosti a nediskriminace Doprava - rovné příležitosti a nediskriminace Princip rovnosti žen a mužů, nediskriminace a diverzity je uplatňován napříč všemi agendami v gesci Ministerstva dopravy a podporován realizací projektů financovaných z fondů EU. Přijímáme v souladu s článkem 16 Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 opatření tak, aby byl naplňován princip rovnosti v širším pojetí a nedocházelo k diskriminaci na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace. Zpráva za rok 2017 o rovnosti žen a mužů Aktualizovaná opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů na rok 2018 Zprávy o rovnosti žen a mužů za roky 1998 – 2016 Aktuality V roce 2017 nám byla schválena žádost o podporu projektu CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_028/0006289 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů a související aktivity z Operačního programu Zaměstnanost, jehož cílem je podpora gender mainstreamingu v oblasti dopravy. Více info naleznete ZDE. V roce 2017 jsme pro naše zaměstnance a zaměstnankyně otevřeli Dětskou skupinu Mašinka s kapacitou 24 dětí. Péči o děti od dvou let věku zajišťuje odborný personál v souladu s Plánem výchovy a péče „Cestou necestou“, který vede k optimálnímu rozvoji dovedností dětí. Mašinku považujeme za významné slaďovací opatření, kterým chceme pomoci našim zaměstnancům a zaměstnankyním usnadnit návrat z rodičovské dovolené a lépe skloubit pracovní a rodinný život. V roce 2018 proběhl na Ministerstvu dopravy genderový audit. Stáhněte si: Metodika hodnocení dopadů na rovnost žen a mužů pro materiály předkládané vládě ČRStandard genderového audituVládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 - 2020Zpráva o možnostech optimalizace sběru dat k hodnocení naplňování principů rovnosti žen a mužů Zpět na výpis článků Další článek
Doprava - rovné příležitosti a nediskriminace Princip rovnosti žen a mužů, nediskriminace a diverzity je uplatňován napříč všemi agendami v gesci Ministerstva dopravy a podporován realizací projektů financovaných z fondů EU. Přijímáme v souladu s článkem 16 Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 opatření tak, aby byl naplňován princip rovnosti v širším pojetí a nedocházelo k diskriminaci na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace. Zpráva za rok 2017 o rovnosti žen a mužů Aktualizovaná opatření Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti žen a mužů na rok 2018 Zprávy o rovnosti žen a mužů za roky 1998 – 2016 Aktuality V roce 2017 nám byla schválena žádost o podporu projektu CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_028/0006289 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů a související aktivity z Operačního programu Zaměstnanost, jehož cílem je podpora gender mainstreamingu v oblasti dopravy. Více info naleznete ZDE. V roce 2017 jsme pro naše zaměstnance a zaměstnankyně otevřeli Dětskou skupinu Mašinka s kapacitou 24 dětí. Péči o děti od dvou let věku zajišťuje odborný personál v souladu s Plánem výchovy a péče „Cestou necestou“, který vede k optimálnímu rozvoji dovedností dětí. Mašinku považujeme za významné slaďovací opatření, kterým chceme pomoci našim zaměstnancům a zaměstnankyním usnadnit návrat z rodičovské dovolené a lépe skloubit pracovní a rodinný život. V roce 2018 proběhl na Ministerstvu dopravy genderový audit.